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Normes du travail

Formation sur les changements apportés à la Loi 176

Inscrivez-vous à cette séance d'information d'une durée de 2 heures!

Introduction au cours :

Depuis le 12 juin 2018, certaines dispositions de la Loi sur les Normes du travail au Québec ont été soient modifiées ou ajoutées.

Ces changements sont importants et il est essentiel de les connaître afin d’être en mesure de gérer efficacement les ressources humaines et le traitement de la paie d'une organisation.

Objectif du cours :

Cette formation a pour but de présenter les principaux changements à la Loi sur les Normes du travail au Québec sur la gestion des ressources humaines et des paies.

Venez apprendre avec notre conseiller les changements qui touchent votre organisation : vacances, fériés, harcèlement, disparité de traitement, droit de refus de travailler et plus.

Pourquoi participer à cette formation?

  • Connaître les changements;
  • Comprendre l’application de la Loi;
  • Être en mesures d’appliquer les changements dans son organisation.

Plan de la séance :

Les principaux changements apportés à la loi :

  • Absences pour raisons familiales ou parentales ;
  • Absences pour maladie, accident, violence conjugale ou violence à caractère sexuel ;
  • Agences de placement de personnel et agences de recrutement de travailleurs étrangers temporaires ;
  • Congés pour naissance ou adoption;
  • Disparités de traitement ;
  • Droit de refus de travailler ;
  • Étalement des heures de travail ;
  • Exclusion de la Loi sur les normes du travail ;
  • Étalement des heures de travail ;
  • Harcèlement psychologique et sexuel ;
  • Jours fériés ;
  • Période d’absence lors d’un décès ou d’une disparition ;
  • Vacances annuelles.

Politique d'annulation :

Seules les annulations faites 3 jours ouvrables avant la date de la formation pourront faire l'objet d'un remboursement intégral; ce délai dépassé, le participant devra payer la totalité du montant facturé.